Dicas para Criar Anúncios de Vagas Atrativos
Na era digital, atrair os candidatos certos para anúncios de vagas de emprego acaba sendo uma tarefa desafiadora.
Apesar de termos cerca de 3,9 milhões de pessoas desempregadas no Brasil, de acordo com o IBGE, muitas vezes a divulgação de vaga não chega diretamente aos potenciais talentos.
Criar anúncios de vagas atrativos é essencial para chamar a atenção dos profissionais, e as dicas que vamos apresentar não podem ser ignoradas!
Em suma, compartilharemos dicas valiosas para se criar anúncios de vagas que sejam atraentes, claros e envolventes, com o objetivo de atrair os melhores talentos para sua empresa.
1. Conheça o Seu Público-Alvo
De antemão, antes de escrever um anúncio de vaga, é essencial conhecer o perfil do candidato ideal que sua empresa procura.
Para isso, devemos listar e compreender as necessidades, desejos e motivações do seu público-alvo, para ajudar você a criar um anúncio mais personalizado e direcionado.
2. Destaque os Benefícios da Vaga
Além das responsabilidades do cargo, certifique-se de destacar os benefícios que os candidatos terão ao trabalhar em sua empresa.
Salário competitivo, pacote de benefícios atrativos, oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho colaborativo são alguns dos atrativos que podem ser mencionados na divulgação da vaga.
3. Seja Claro e Direto
Evite jargões ou linguagem confusa em seus anúncios de vagas.
Seja claro e direto sobre o que a vaga oferece e quais são os requisitos necessários para se candidatar.
Candidatos resistentes são mais tolerantes a responder a anúncios bem aderentes e fáceis de entender.
Nesse sentido, evitar textos muito longos é o ideal na hora de criar seus anúncios de vagas.
4. Use palavras-chave relevantes
Ao criar anúncios de vagas online, é importante utilizar palavras-chave relevantes para aumentar a visibilidade do seu anúncio nos botões de busca.
Dessa forma, inclua termos específicos relacionados à posição e ao setor que sua empresa atua, e ao cargo da vaga anunciada.
Isso facilitará a pesquisa do candidato ao buscar um cargo de seu interesse.
5. Torne o Anúncio Envolvente
Um anúncio de vaga atrativo deve ser envolvente e cativante.
Utilize uma linguagem que desperte interesse no candidato e incentive-o a saber mais sobre a oportunidade.
Conte uma história sobre a cultura da empresa e mostre como o candidato pode contribuir para o crescimento e o sucesso do negócio.
Essa parte é totalmente personalizável, e a forma como você fará o anúncio de vaga, vai transmitir a imagem de sua empresa.
6. Incluir Informações de Contato
Certifique-se de fornecer informações de contato claras e precisas para que os candidatos possam se candidatar ou buscar mais informações sobre a vaga.
Isso inclui um endereço de e-mail, número de telefone ou link de redirecionamento para o seu site.
7. Use Elementos Visuais
Por fim, devemos anunciar as vagas com elementos visuais, com o logotipo da empresa ou imagens relevantes, para chamar a atenção do candidato.
A inclusão de elementos visuais ajuda a transmitir a identidade da empresa e torna o anúncio mais atraente.
Dessa forma, sua divulgação de vaga fica mais agradável, e ajuda a garantir o sucesso de sua empresa no processo de Recrutamento e Seleção.
Como um bônus, deixamos abaixo um exemplo de como criaríamos um anúncio de vaga bem resumido.
Você pode usá-lo como base, mas lembre-se de acrescentar a essência de sua empresa, e de falar em poucas linhas um pouco sobre vocês! Confira:
